Businesscoaching

Die Menschen in Ihrem Unternehmen sind durch den Einsatz ihrer individuellen Talente, vielfältigen Lebenserfahrungen und ihres Wissens unverzichtbare Träger des Unternehmenserfolges. Und sie geben ihr Bestes.
Systemisches Coaching und auf den Weiterentwicklungsbedarf abgestimmte Seminare bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren MitarbeiterInnen zu zeigen, dass Sie ihre Leistungsbereitschaft erkennen und wertschätzen:

Ihr Nutzen

  • Sie erreichen mehr Arbeitszufriedenheit und Motivation durch eine Leistungskultur, mit der sich die Menschen in Ihrer Organisation gerne identifizieren
  • Sie entdecken ungenutzte Talente und Potenziale, die Sie fördern und optimal einsetzen können
  • Sie geben Ihren MitarbeiterInnen die Möglichkeit, ihr individuelles Potenzial zu entfalten und Leistungserfolge zu erzielen
  • Sie begegnen dem Fachkräftemangel, indem Sie die Unterschiedlichkeit der Menschen als Chance begreifen

Mein Angebot

  • Individuelles Coaching
  • Teamcoaching
    Im Fokus steht die Befähigung, gemeinsam die festgelegten Ziele zu erreichen.
  • Workshop-Moderation
    für gemeinsam getragene Lösungen und Entscheidungen.
  • Teamentwicklung / Supervision
    Schwierigkeiten im Team, wie z.B. offene oder verdeckte Konflikte, strukturelle Veränderungen in der Organisation, Erwartungen von außen u.v.m. können dazu führen, dass unverhältnismäßig viel Energie und Zeit in die persönliche und emotionale Ebene der Zusammenarbeit fließt. Darunter leidet der eigentliche Arbeitsauftrag. Im Fokus der ziel- und lösungsorientierten Teamentwicklung und Supervision steht die Erarbeitung von Handlungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sowie die Herausarbeitung dafür wichtiger Ressourcen im Team und in der Organisation.
  • Workshops und Seminare
    Beratungs- u. Coachingkompetenzen im Berufsalltag
    Gender Equality and Diversity-Management
    Karrierechancen von Frauen 
    Führungsstile und -methoden
    Feedback- und Kommunikationskultur
    Betzavta: Förderung von gegenseitiger Achtung und Toleranz
  • Prozessbegleitung und Beratung
    Passgenaue Besetzung von Ausbildungs- und Arbeitsplätzen
    Potenzial-Assessment-Center
    Beschäftigte im Transferprozess
    Umsetzung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen